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人力資源業務外包

整體業務外包
1、業務流程外包
  客戶將業務流程以及相應的部門職能外包給新山海源集團,并由新山海源集團對這些流程進行重組(如事務處理、政策服務、索賠管理、人力資源、財務等),新山海源集團根據服務協議在自己的系統中對這些職能進行管理。
  新山海源集團可以提供專業的生產線外包、餐飲外包、物業管理外包、綠化保潔外包、后勤管理外包、倉儲物流外包、金融服務外包、財務服務外包、呼叫中心外包、營銷綜合服務外包等專業服務,還可以根據客戶的需求定制業務外包服務方案。
2、崗位外包
  崗位外包是一種以企業崗位為標的,提供對該崗位從人員招聘直至勞動關系終止的全流程、全風險的外包服務。通過崗位外包,企業在保證用工量的同時,投入更多精力專注于核心業務的發展。
3、項目外包
  企業將某個相對獨立的勞動服務項目或工程項目外包給新山海源集團,由新山海源集團依據發包企業要求,組織和直接管理人員完成勞動服務或工程項目施工任務,且對項目成果和質量負責的承包形式。發包企業僅對新山海源集團的工作成果進行監督,不直接管理勞務人員,也不直接向勞務人員支付任何費用。
  通過項目外包,可幫助客戶簡化項目的復雜度,節約企業項目資源投入,特別是人力資源和時間的投入。
4、勞務外包
  勞務外包就是把人事管理的部分或全部工作外包給新山海源集團來完成的管理方法。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市場競爭中去。
  服務內容包括:人事管理流程外包;工作分析、招聘、篩選、培訓、績效考評、員工意見調查、薪酬福利、員工關系等。
  勞務外包具有管理規范,提高用工安全;成本低廉,提高企業效益;降低用人風險等諸多綜合優勢。

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